7月11日至12日，南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司人資部負(fù)責(zé)人帶隊來公司學(xué)習(xí)交流人力資源管理工作，來自云南電網(wǎng)公司人資部、相關(guān)地市供電局及競爭性業(yè)務(wù)單位的人員參與交流。

        在湘期間，云南電網(wǎng)公司一行與公司人資部進行工作座談，就機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整后評估機制建立、縣級供電企業(yè)及供電所規(guī)格建制、典型崗位體系和崗位崗級管控策略、競爭性業(yè)務(wù)單位機構(gòu)及崗位管控模式、用工比例管控、內(nèi)部人力資源市場運作模式、員工職業(yè)生涯規(guī)劃開展及實施情況、崗位績效管理、薪酬管理機制、保障項目管理等專項工作進行深入溝通交流，互相學(xué)習(xí)借鑒。

        云南電網(wǎng)公司一行還分成供電與競爭性單位兩個組，到國網(wǎng)長沙供電公司、湖南省送變電工程有限公司進行實地調(diào)研。